浙江工商大學考研專業(yè)介紹：勞動經濟學 正文

　勞動經濟學碩士點簡介 

　　一、學科點簡況
　　勞動經濟學 （Labour Economics ）是研究活勞動這一生產要素開放和使用，以及與此有關的社會經濟問題的經濟學科。作為經濟學的一門分支學科，勞動經濟學和政治經濟學、生產力經濟學、部門經濟學及其他專業(yè)經濟學有著密切的聯(lián)系，和社會學、心理學、人類學、倫理學、政治學等學科也有一定的聯(lián)系。在以勞動問題為研究對象的各門學科中，勞動經濟學居于重要的地位。隨著社會經濟轉型，中國正面臨著日益嚴峻的就業(yè)、招工和勞資關系形勢，就業(yè)、招工、勞資沖突、勞動效率和社會保障等問題成為經濟生活中越來越需要解決的課題，本學科培養(yǎng)的高級勞動經濟學人才有著廣闊的應用前景。
　　浙江工商大學經濟學院已形成相互合作、分工有序的勞動經濟學研究梯隊，2010年開設勞動經濟學碩士學科點，2012年開始招生。本學科包含勞動關系與社會發(fā)展、人力資源開發(fā)與經濟發(fā)展、勞動組織與勞動契約和勞動者保障與管理四個研究方向。

　　二、本學科開設的主要專業(yè)課程有：
　　勞動經濟學、勞動法與社會保障法、勞動關系學、薪酬管理、人力資源開發(fā)和管理、社會保障學、組織行為學、發(fā)展與就業(yè)、中國勞動問題研究、員工福利與企業(yè)年金、　　　經濟博弈論、人事經濟學、中國勞動史等。

　　三、專業(yè)建設：
　　本學科教師多年致力于勞動經濟學問題的研究，以馬克思主義經 濟理論為基礎，借鑒現(xiàn)代西方勞動經濟學的研究方法，取得了一大片高質量的研究成果，先后主持并完成“民營企業(yè)突發(fā)性群體勞資沖突的形成機理和預控機制研究 ”、“突發(fā)性群體勞資沖突的形成機理和預控機制研究”、“民營企業(yè)勞動力負效益流動”、“社區(qū)保險的理論與實踐：兼論保險營銷體制創(chuàng)新”、“民間組織參與 促進農民工社區(qū)融入活動”等多項聯(lián)合國、國家級、省部級研究課題，撰寫了大量勞動經濟和勞動關系方面的著作、論文、教材和研究報告。

　　四、本學科師資：
　　張宗和教授、孫敬水教授、朱海就教授、陳欣欣副教授、郭競成副教授、張樹新副研究員、毛豐付副教授、陳宇峰副教授、楊明副教授、楊輝博士。

浙江工商大學

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