姓 名：胡凱　　　 性 別：男　　 出生年月：1974．8

職 稱：副教授

學位：研究生/博士

職 務：副院長 　　　最后畢業院校：南昌大學

導師類別：碩士生導師 　　首任導師時間：2008

工作單位：江西農業大學經濟管理學院 　　　　E-mail：carl-hu@163．com

主要研究方向：技術創新管理．人力資源管理

參加何學術團體．任何職務：中國市場營銷研究中心（MRCC）研究員；中國農業企業經營管理教學研究會理事

個人簡歷

一．學習情況

本科：1991．9-1995．7，華東地質學院，工業分析

碩士：2001．9-2004．7，江西財經大學，MBA

博士：2004．9-2007．7，南昌大學，管理科學與工程

二．工作情況

1995．7-2004．8，江西農業大學化工廠

2004．8-2007．10，江西農業大學經管學院，講師

2007．10-2009．10，江西農業大學經管學院，副教授，系主任

2009．11至今，江西農業大學經管學院，副教授，副院長

科研情況

一．課題

1． 2011，技術創新政策對農業龍頭企業R@D行為的作用機理研究（71160321），國家自然基金

2． 2011，全民醫保下經辦管理研究，江西省人力資源與社會保障廳項目

3． 2010，面向進城務工人員的職業技能培訓發展對策研究——以江西為例，江西省教育科學規劃辦

4．2010，基于建構主義的體驗教學模式研究——以市場營銷專業為例，江西省教育廳

5．2009，江西省上市公司創新投入產出分析及對策研究，江西省教育廳高校人文社科項目

6．2008，完善中小企業自主創新外部激勵機制和政策研究，江西省社會科學規劃辦

7．2008，江西農業大學經管類專業學生專業技能綜合實訓平臺的構建及運行模式的研究，江西農業大學教學招標課題

8．2007，欠發達地區建立技術創新體系研究――以江西為例，江西農業大學科學研究基金項目

9．2005，構建基于職業技能培訓的促進農村勞動力轉移的教育體系，江西省教育科學“十五”規劃課題

10．2005，江西區域創新體系構建中的創新型人才形成機制研究，江西省社會科學規劃辦2005年課題

二．論文

1．中部六省科技創新績效評價[J]．江西農業大學學報，2012，（2）．

2．企業經營沙盤模擬實驗教學研究[J]．實驗技術與管理，2012，（3）

3．我國科技創新績效評價——基于2000-2009的面板數據分析，科技進步與對策，2012，（12）

4．企業R&D行為影響因素研究:文獻綜述[J]．江西農業大學學報，2011，（4）．

5．“營銷調研”課程體驗式教學探索[J]．實驗技術與管理，2010，（12）

6．完善專利制度促進企業創新[J]．科技廣場，2010，（10）

7．金融危機下學習型組織再思考[J]．江西農業大學學報，2010，（2）．

8．市場營銷專業體驗教學的理論與實踐[J]．江西農業大學學報，2009，（1）．

9．我國區域創新體系：基于DEA的績效評價[J]．商業研究，2009，（5）．

10．支持企業創新活動的政府采購政策研究[J]．科技進步與對策，2008，（8）．

11．企業創新活動因果結構模型分析[J]．科技進步與對策，2008，（3）．

12．企業在我國技術創新體系中的主體地位研究[J]．商業研究，2007，（9）

13．區域創新體系的構成及作用機制研究[J]．科技管理研究，2007，（7）．

14．基于供應鏈管理的企業價值創新理論[J]．科技進步與對策，2007，（8）．

15．民營企業創新戰略研究[J]．商業研究，2006，（20）．

16．更新觀念，發展農產品加工業[J]．商場現代化，2006，（24）．

17．民營企業創新模式選擇[J]．特區經濟，2006，（8）．

18．發展農村職業教育，培育新型農民[J]．當代教育論壇，2006（12）．

19．江西省房地產營銷策劃機構發展研究[J]．江西農業大學學報，2005，（2）．

三．專著

1．區域創新體系中企業主體地位研究[M]． 江西科學技術出版社，2007年5月．

對學生的要求：勤奮好學．務實求真．敢于創新

如果發現導師信息存在錯誤或者偏差，歡迎隨時與我們聯系，以便進行更新完善。 聯系方式>>